XMind 联合创始人 Mango：从部门制到圈子制的 AI 组织转型实操

XMind 联合创始人 Mango 在这期播客复盘，公司从五十多人的部门制重装成三十人左右的圈子制，绩效由 agent 记账、按共同认定的标准打分。产研流程重排，产品经理直接在代码仓库拉分支搭原型；今年解散测试团队后才发现全公司几乎都在手动测试。组织改完约两个月，补齐了二十年没有的多语言用户手册，Mango 认为不改组织就没人认领这类功劳。